為讓同學在職場上能接軌無縫，教學卓越計畫成立以來，精心策畫多項活動，隨著暑假的到來，同學們能不好好利用暑假，充實自己嗎？現在我們趕緊看看職場所需，透過1111人力銀行總監何啟聖來告訴你，在大學期間要如何準備好自我專業能力，畢業後能迅速找到好工作。
1111人力銀行總監何啟聖 讓自己成為對方所需的人才
1111人力銀行總監何啟聖表示，學生在求職時要知道各個公司的企業文化，了解企業所需人才，做足功課後將自己打造成對方所要的人才。何啟聖23日受邀到銘傳大學傳播學院演講，以自己在人力銀行工作的職場經驗，與學生分享如何打造完美的履歷推銷自己，以及目前企業主管面試時所考量的條件。
何啟聖表示，找工作注重方法、技巧與策略，因此在投遞履歷之前，他建議利用各種關係與人脈吸引企業的注意，但若真的沒有人脈，則建議先以電話拜訪的方式向主管自我介紹，甚至可以到公司門口攔路拜訪，與未來的同事建立交情，也能更了解工作的內容，其中，最好的情況，則是「履歷還沒投，公司內部都知道你」，在還沒面試前，「強迫別人面試你」。
此外，許多企業主喜歡在面試時觀察面試者的臨場反應，對此，他認為，不必要為了力求表現而誇大其辭，應該要抱著「在陌生環境中不做危險的事」為基準，應對有禮有節、不卑不亢。
但他也強調，求職時設法將自己的每一個工作經驗串聯起來，讓每一次的謀職，都是有思路、策略，舉手投足都是精心設計，以交換名片為例，拿出名片的同時，動作必須流暢，談話不中斷，社交才能順利，「不做沒有戲法的演出」，任何特殊狀況都要預先設想到，而口語表達能力則應該在平時多把握練習機會，盡量讓自己公開發言或報告，不要怕丟臉或犯錯，才能持守穩健台風。。
而在面試之後，何啟聖說，一定要回傳簡訊、或是電子郵件等方式感謝面試官的考試，並且謙虛地詢問自己的應對是否恰當，當作一個學習、修正的契機，「把求職當作求愛」，了解對方所想要的是甚麼樣的人，就讓自己成為他所需要的人。
他強調，出社會後的第一份工作一定要做滿3年以上，第一年用來學期，第二年則學以致用，注重執行，第三年則熟能生巧，在工作崗位上發揮創意，才能讓第一份工作成為第二份工作的推薦信，在業界締造口碑，久而久之就是工作找你，而不是你找工作。
根據1111人力銀行調查顯示，企業主對於社會新鮮人則特別注重禮貌，以及工作熱忱，因此，無論是在面試，或是公開場合演講，他認為「專注」是首要條件，有許多面試者太注意別人的反應，而影響到自己準備已久的成果，結果卻影響到自己的未來。
對象:
大學生
