青輔會針對「就業力」技能，訪問了四百五十二位企業主或是人資主管，以了解企業雇主對於聘僱員工的要求，發現企業主在意的員工條件排名如下：(一)良好的工作態度，(二)穩定度與抗壓力，(三)表達與溝通能力，(四)學習意願與可塑性，(五)專業知識與技能，(六)團隊合作能力，(七)基礎電腦應用技能，(八)主動發覺及解決問題的能力。
如此，彰顯了一個現今職場的事實，就是過去所謂的硬實力(例如：專業、電腦、證照)，在這個時代中已經成為生存的必備，而軟實力(例如：態度、抗壓力、溝通、團隊合作等)，才是在多變環境中勝出的關鍵。
為幫助同學提升職場軟實力，前程規劃處將於4/28(一)在S210教室舉辦職涯知能-「黃金說話工作坊」，邀請業界專家李後昌老師蒞校分享，歡迎同學踴躍參加!詳情請洽前程規劃處洪詩涵老師。
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